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Anne-Lise
Puget

Associée

Avocate au Barreau de Paris depuis 2004, Anne-Lise Puget intervient en conseil, comme en contentieux, sur des dossiers de droit social, tant collectif qu’individuel, y compris en droit pénal.

Droit social

Elle accompagne des clients nationaux et internationaux de diverses industries telles que la Finance/Gestion d’actifs, le Divertissement, les Transports, l’Education, la Pharmacie, la Beauté et le Bien-être, le Conseil, l’IT, etc.

Elle participe également à des opérations sur lesquelles interviennent notamment les départements Corporate, Fiscalité, Contentieux, IP/IT, Finance et Restructuring de BERSAY.

“ Anne-Lise Puget is very to the point, extremely responsive and with a good knowledge of the company and its challenges. Her advice is tailored and consistent with our social policy.”

Legal 500 EMEA2022

Anne-Lise est diplômée de l’Université d’Orléans (Maîtrise de Droit privé), de l’Université de Northumbria (Newcastle) (LLM in English Law), de l’Université de Rennes I (DEA de Droit Privé) et de l’ESSEC (Mastère spécialisé Droit des Affaires internationales et Management). Elle est membre de l’EELA (European Employment Law association).

Avant d’intégrer BERSAY en 2010, Anne-Lise Puget a notamment exercé au sein des cabinets Herbert Smith LLP et Kramer Levin Naftalis and Frankel, à Paris.

“The confident and capable Anne-Lise Puget is always available, quite innovative and provides global and strategic vision while also taking care of details”.

Legal 500 EMEA2020
Français
Anglais

Domaines d’interventions

Relations collectives
Relations individuelles
Droit pénal du travail
Gestion de situation de crise

Accompagnements significatifs

Un groupe de FinTech bancaire

Assistance au détourage et à la cession d’une partie des activités de la société ; suivi du transfert des salariés concernés dont des salariés protégés.

Un groupe français spécialisé dans le portage salarial

Gestion des contentieux liés à des redressements URSSAF.

Plusieurs acteurs internationaux de la gestion d’actifs

Gestion des contentieux et des négociations transactionnelles avec les salariés et anciens salariés cadres et dirigeants à forte ancienneté, et les conseils de ces derniers.

Plusieurs acteurs internationaux du secteur de la beauté et du bien-être

Elaboration de règles imposant le respect des principes d’égalité et de parité aux partenaires et prestataires de services du groupe ; Assistance à l’élaboration des politiques de gestion et de protection des données personnelles des salariés du groupe ; négociation de managing packages ; rédaction de clauses contractuelles pour la protection des intérêts de la Société (non-concurrence, non-débauchage, propriété intellectuelle) ; rédaction et négociation des accords d’épargne salariale.

Une entreprise pharmaceutique

Formation à l’attention des managers sur les règles fondamentales du droit social et risques économiques liés à leur violation.

Un groupe spécialisé dans l’accueil de séminaires

Veille juridique relative aux règles d’accueil du public dans le contexte de la crise sanitaire ; conception et mise en œuvre d’un protocole permettant l’organisation par l’entreprise de campagnes de tests sur les clients, destinées à sécuriser les événements.

Un groupe international japonais

Négociation et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi et des conséquences sociales des procédures collectives dont son entité française fait l’objet.

Un des principaux fournisseurs français de services cloud

Dans le cadre de son opération de cession, création d’un managing package pour l’ensemble des salariés clefs et refonte de leurs contrats de travail.

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