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Nathalie
Cerqueira

Associée

Avocate au Barreau de Paris depuis 2002, Nathalie Cerqueira intervient en conseil, comme en contentieux, sur des dossiers de droit social, tant collectif qu’individuel ; y compris en droit pénal.

Droit social

Elle accompagne des clients nationaux et internationaux de diverses industries telles que l’Education, le Transport, la Diplomatie, l’Alimentation, l’IT et l’Edition, en France et à l’international.

Elle participe également à des opérations sur lesquelles interviennent les départements Corporate, Contentieux et Restructuring de BERSAY.

“ Nathalie Cerqueira is available, proactive, pragmatic. It is very pleasant to work with her.”

Legal 500 EMEA2022

Nathalie est diplômée de l’Université Paris X-Nanterre (Bi-Deug de Droit avec une spécialisation en Droit espagnol, Maîtrise de Droit privé Mention Droit des Affaires, DEA de Droit des Affaires). Elle est membre de l’EELA.

Avant d’intégrer BERSAY en 2007, Nathalie Cerqueira a exercé au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel.

Dans l’édition 2022 de “Best Lawyers”, Nathalie Cerqueira a été reconnue comme l’une des meilleures praticiennes du droit par ses pairs pour son expertise en “Employment”.

Français
Anglais
Portugais
Espagnol

Domaines d’interventions

Relations collectives
Relations individuelles
Droit pénal du travail
Gestion de situation de crise

Accompagnements significatifs

Un groupe spécialisé dans la gestion d’établissements d’enseignement supérieur privé ainsi que d’organismes de formation

Structuration de leurs effectifs (types de contrats (CDDU, CDII, CDD Formateurs occasionnels, Avenants compléments d’heures)), et de leur statut collectif (durée du travail, intéressement, participation), dans la gestion de projets exceptionnels tels que des restructurations, notamment à la suite d’opérations d’acquisitions ou pour la gestion quotidienne de leur personnel, notamment sur les aspects disciplinaires et dans leurs relations avec les représentants du personnel.

Groupes internationaux

Négociation et mise en oeuvre de plans de sauvegarde de l’emploi et des conséquences sociales des procédures collectives dont leur entité française fait l’objet.

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